Le Pacte de
Collaboration
Une relation de coaching repose sur la confiance absolue et l'engagement mutuel. Ces conditions définissent le scénario de notre partenariat pour garantir une transformation sans heurts.
Les Prémisses
Avant toute signature
Notre intervention s'inscrit dans le respect du Code du travail et des normes de gouvernance françaises. Nous ne sommes pas des consultants opérationnels, mais des catalyseurs de décision.
Hypothèse de Volonté
Nous partons du principe que l'équipe dirigeante est prête à remettre en question ses propres modèles mentaux. Le coaching exige une vulnérabilité stratégique.
Contrainte de Confidentiatlité
Tout échange, qu'il soit formel ou informel, relève du secret professionnel. Les stratégies discutées restent dans l'ombre jusqu'à leur exécution publique.
Ce qui ferait rompre le contrat
Si la structure dirigeante cherche un "exécuteur" pour licencier du personnel par procuration ou contourner l'éthique, nous nous retirerons immédiatement. Notre rôle est d'augmenter la responsabilité, non de l'externaliser.
Plus qu'un service,
une coproduction.
Contrairement à une prestation standardisée, nos conditions visent à protéger la dynamique de la relation. Que vous soyez un Fondateur en transition vers le rôle de Visionnaire ou un DRH face à l'urgence culturelle, le processus nécessite du temps et de la stabilité.
Nous structurons nos interventions pour éviter les dépendances. L'objectif final de tout contrat est de rendre le client autonome, capable de répéter le schéma de résolution sans notre aide permanente.
C'est pourquoi nos clauses de résiliation sont conçues pour être équitables, protégeant à la fois l'investissement du client et la valeur intellectuelle du cabinet.
"La clarté des conditions prépare la terrain de la confiance."
Cadrage Opérationnel
Prestations & Tarifs
Nos honoraires sont établis sur une base forfaitaire ou journalisée selon la nature de la mission. Tout dépassement significatif de l'enveloppe budgétaire fera l'objet d'un avenant signé des deux parties.
- Paiement à 30 jours date de facture.
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs.
Propriété Intellectuelle
Les outils, modèles et méthodologies développés par Cinétique Coaching demeurent sa propriété exclusive. Le client bénéficie d'un droit d'usage non exclusif pour les besoins de son exploitation. Les livrables personnalisés (stratégies spécifiques) appartiennent au client.
Annulation
Toute séance de coaching ou réunion de travail annulée moins de 48 heures ouvrées avant son début sera due intégralement, sauf cas de force majeure. Cette règle garantit l'engagement de temps des deux parties.
Zone de Risque
Les écueils à éviter
Si la souffrance psychologique individuelle bloque le processus professionnel, nous orienterons vers un professionnel de santé mentale. Nous traitons l'organisation, pas le traumatisme.
La performance de l'entreprise dépend du client. Nous apportons la méthode et l'éclairage, pas la baguette magique. L'effort doit rester du côté de l'équipe dirigeante.
Cacher des éléments comptables ou conflictuels rend le coaching inefficace. Transparence totale requise pour ajuster le tir en temps réel.
Prêt à structurer l'avenir ?
Pour toute question concernant ces conditions ou pour établir un devis personnalisé.