Mentions Légales
Conformément aux dispositions de la Loi pour la Confiance dans l'Économie Numérique, nous affichons ici nos cartes de visite institutionnelles. Cinétique Coaching opère dans la plus stricte transparence, garantissant un cadre éthique et sécurisé pour toutes les interactions professionnelles.
Éditeur du Site
Délimitation précise de l'intervention
La prestation fournie par Cinétique Coaching s'inscrit dans une démarche de conseil en stratégie d'entreprise et de développement des compétences managériales. Il est impératif de distinguer cette approche de tout acte relevant de la psychologie clinique, de la thérapie ou du conseil juridique.
Nous opérons comme un "miroir tactique" : nous reflétons vos dynamiques organisationnelles pour en optimiser la trajectoire, sans jamais nous substituer aux décisions opérationnelles qui relèvent de la seule responsabilité du dirigeant. Les honoraires sont fixés à la prestation, aux jours ou au forfait, sans résultat garanti ex-ante, conformément à la déontologie de la profession de coach.
Vignette Scénario : Le Dirigeant en Attente
"Le PDG d'une PME familiale dans la Loire-Atlantique sollicite un accompagnement pour une 'restructuration douloureuse'. Il espère que le coach assistera aux réunions de licenciement pour 'soutenir le moral'."
Issue réelle : Le coach a refusé ce rôle d'assistante sociale, réorientant la mission vers la construction du discours de communication du dirigeant et la gestion de son propre stress post-décision.
Modes de Défaillance
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1
Confondre Coaching et Thérapie
Le coaching ne traite pas les traumatismes passés. Si la racine du blocage est psychopathologique, nous orientons vers un professionnel de santé.
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2
Passivité du Dirigeant
Le coaching est un acte co-créatif. Attendre des recettes miracles sans mise en œuvre pratique conduit inévitablement à un échec de la mission.
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3
Flou sur la Gouvernance
Sans hiérarchie claire entre actionnaires et direction, les recommandations stratégiques restent lettre morte.
Point de Vue
"Le meilleur contrat est celui que l'on n'a jamais besoin de sortir du tiroir. Notre priorité est l'alignement humain avant même la signature. Cependant, la clarté juridique protège la confiance."
Arbitrages & Garanties
Toute collaboration implique des choix. Nous explicitons ici les équilibres inhérents à notre relation contractuelle.
Profondeur vs Vitesse
↔Une analyse fine de la culture d'entreprise prend du temps.
Confidentialité vs Traçabilité
↔Les échanges verbaux ne laissent pas de trace écrite.
Flexibilité vs Cadre
↔Pivoter stratégiquement nécessite de redéfinir le périmètre.
Innovation vs Stabilité
↔Transformer les méthodes de travail crée de l'incertitude temporaire.
Traitement des Informations Personnelles
Les informations recueillies sur le formulaire de contact (nom, email, entreprise, message) sont enregistrées dans un fichier informatisé par Cinétique Coaching pour la gestion de notre clientèle. Elles sont conservées pendant 3 ans à compter du dernier contact.
Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en nous contactant : info@cinetique-coaching.fr. Nous nous engageons à ne pas vendre, louer ou céder vos données à des tiers.
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